Πόσες φορές άφησες tip και δεν ήξερες αν το πήρε ο/η σερβιτόρος/α; Αυτόν τον προβληματισμό θέλει να λύσει πρόταση νόμου του ΑΚΕΛ, με πρωτοβουλία του βουλευτή Γιώργου Κουκουμά. Στόχος είναι να διασφαλιστεί ότι το φιλοδώρημα που αφήνουν οι πελάτες φτάνει δίκαια και διαφανώς στους εργαζόμενους και δεν μένει στα «χέρια» των εργοδοτών.

 Τι προβλέπει η πρόταση:

• Το tip παραμένει προαιρετικό, αλλά αν δοθεί, πρέπει να διανέμεται με σαφή διαδικασία.
• Δεν μπορεί να αντικαθιστά τον μισθό, ούτε υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές.
• Δίνεται με μετρητά, κάρτα ή ψηφιακά.
• Ισχύει για όλες τις επιχειρήσεις όπου συνηθίζεται η καταβολή φιλοδωρημάτων (εστίαση, καφέδες, κουρεία κ.λπ.).

 Υποχρεώσεις εργοδοτών:

✅ Καταβολή του tip μέσα σε 2 εργάσιμες μέρες.

✅ Γραπτή ενημέρωση στους εργαζόμενους και πολιτική κατανομής εντός 3 ημερών.

✅ Τήρηση αρχείου για όλα τα φιλοδωρήματα.

 Τι απαγορεύεται:

🚫 Παρακράτηση ή καθυστέρηση των tips.

🚫 Όροι σε συμβάσεις που στερούν το φιλοδώρημα.

🚫 Διακρίσεις στην κατανομή ή καταβολή σε είδος αντί χρημάτων.

 Κυρώσεις:

Μέσω της πρότασης νόμου καθορίζονται και αυστηρές κυρώσεις για όσους εργοδότες παραβιάζουν το νέο νομικό πλαίσιο. Συγκεκριμένα όσοι εργοδότες παρεμποδίζουν το έργο των επιθεωρητών θα επιβάλλεται ποινή φυλάκισης που δεν υπερβαίνει τους έξι μήνες ή με χρηματικό πρόστιμο που δεν υπερβαίνει τις €10 χιλ. Τέλος, στην περίπτωση που εργοδότη παραβιάσει άλλες πρόνοιες της νομοθεσίας, θα τιμωρείται με ποινή φυλάκισης έξι μηνών ή με πρόστιμο που δεν υπερβαίνει τις €15 χιλ.